Unilever +Combo
Unilever es una de las compañías más importantes de consumo masivo en todo el mundo. Su objetivo es agregar vitalidad a la vida de las personas, hacer que se sientan bien, luzcan bien y aprovechen más la vida. En esta oportunidad Unilever Argentina nos convocó para el lanzamiento de su nuevo sistema de aprendizaje (LMS) para las personas que trabajan en la compañía.

De dónde partimos
Pensamos que era necesario crear una nueva marca interna que portara todos los atributos que la iniciativa de lanzar el nuevo sistema de autoaprendizaje poseía. Así nació la marca interna exp! como sinónimo de exploración y crecimiento permanente dentro de Unilever.

Qué propusimos
El escenario planteaba dos desafíos: 01. Captar la atención de una audiencia que está acostumbrada a los constantes lanzamientos internos de sus propias marcas. 02. El departamento de RRHH de la compañía se destaca por generar propuestas innovadoras que benefician de manera real y concreta las necesidades de las personas pero existía un problema de percepción, dado que generaba un nivel de convocatoria bajo. Teniendo en cuenta estos dos aspectos, nos propusimos hacer un lanzamiento innovador e inesperado, que generase un real impacto en los empleados.

Cómo lo hicimos
Cuidamos el mensaje de la campaña para que fuese interpretado de manera optimista, haciendo foco en la convicción de un cambio positivo en las personas. Creamos así una marca empática, con el objetivo de satisfacer necesidades y brindar soluciones reales de aprendizaje. La campaña se apoyó en promesas de habilidades en concordancia con los diferentes learnings que el nuevo sistema de autoaprendizaje proponía.

A dónde llegamos
Logramos que Unilever exp! sea interpretado como una herramienta para el crecimiento profesional de cada empleado, siempre ofreciendo el aprendizaje a través de métodos creativos e innovadores. La campaña tuvo el éxito esperado: generamos entusiasmo e interés en los empleados, haciendo que se sientan más cerca de su empresa empleadora.